MANADO — Penghargaan Adhi Manawa Nugraha Madya diberikan langsung oleh BKN kepada Pemkot Manado dalam sebuah seremoni di Jakarta pekan lalu. Kebijakan profiling ASN yang diterapkan dianggap mampu memetakan kompetensi, kinerja, dan kebutuhan pengembangan pegawai secara lebih akurat.
Apa Itu Profiling ASN dan Manfaatnya bagi Pemkot Manado?
Profiling ASN merupakan sistem pendataan menyeluruh yang mencakup riwayat pendidikan, pelatihan, pengalaman jabatan, hingga catatan kinerja setiap pegawai. Data ini kemudian diolah untuk menyusun pola pembinaan karier yang lebih terarah.
Kepala BKN dalam sambutannya menyebut bahwa Manado menjadi salah satu dari sedikit kota di Indonesia yang berhasil mengintegrasikan data kepegawaian secara digital dan real-time. “Ini langkah maju dalam reformasi birokrasi di daerah,” ujarnya.
Dampak Langsung pada Pelayanan Publik
Dengan profiling yang akurat, Pemkot Manado dapat menempatkan ASN sesuai bidang keahliannya. Hasilnya, proses pelayanan administrasi kependudukan dan perizinan di Manado dilaporkan mengalami percepatan dalam tiga bulan terakhir.
Wali Kota Manado menyatakan bahwa penghargaan ini menjadi motivasi untuk terus memperbaiki sistem. “Kami targetkan seluruh OPD sudah terintegrasi penuh dengan data profiling pada akhir tahun ini,” katanya.
Bukan Sekadar Administratif, Tapi Strategis
Kebijakan ini tidak hanya berhenti pada pendataan. Pemkot Manado juga menggunakan hasil profiling untuk menyusun program pelatihan berbasis kesenjangan kompetensi. Artinya, pelatihan yang diberikan benar-benar sesuai kebutuhan lapangan, bukan sekadar formalitas.
Sejumlah pegawai yang diwawancarai mengaku merasakan perubahan. “Penempatan sekarang lebih sesuai dengan latar belakang pendidikan saya,” ujar seorang ASN di Dinas Pendidikan Manado.
Apa Langkah Selanjutnya?
Pemkot Manado berencana memperluas cakupan profiling ke seluruh pegawai non-ASN dan tenaga honorer. Langkah ini diambil untuk memastikan seluruh sumber daya manusia di lingkungan pemerintah kota memiliki data kompetensi yang terverifikasi.
Penghargaan Adhi Manawa Nugraha Madya sendiri merupakan kategori tertinggi kedua dari BKN untuk tata kelola kepegawaian daerah. Sebelumnya, Pemkot Manado juga meraih predikat serupa pada 2022 untuk kategori pratama.
